La journée sécurité est une journée consacrée pour sensibiliser les employés ainsi que les collaborateurs aux règles de sécurité s’appliquant sur le lieu de travail. La santé est entre autre un sujet qui est mis en exemple. En effet, la sécurité et la santé contribuent indéniablement à une qualité de vie satisfaisante au travail. Par suite logique, des employés heureux et épanouis sont plus productifs. Par conséquent, la performance générale de l’entreprise s’améliore. Par ailleurs, qui dit amélioration de la performance dit également augmentation du chiffre d’affaires. Toutefois, le « safety day » est souvent considéré comme ennuyeux par la majorité des personnes qui y ont déjà assisté. De ce fait, si vous comptez organiser cette fameuse journée sécurité au sein de votre entreprise, les lignes suivantes vous expliqueront comment réussir votre projet.
Conseil numéro 1 : choisir la date de la « journée sécurité » avec parcimonie
Si vous avez l’opportunité de choisir la date de votre « Safety Day », il est important de le faire avec discernement.
Les règles pour choisir la meilleure date
Voici les règles d’or que vous devrez respecter pour que votre journée de sensibilisation se déroule sous les meilleurs auspices :
- une date dans la période de « basse saison » : toute entreprise connaît une période où l’activité se révèle assez calme. Choisissez une date se situant dans cette fourchette afin que tout le personnel puisse participer à la journée sécurité ;
- une date en lien avec un événement international : pour que votre date soit cohérente, choisissez un jour qui marque un événement précis (la journée internationale du bonheur, la journée mondiale de la santé…).
Si vous désirez en savoir plus au sujet de la journée sécurité, n’hésitez pas à vous rendre sur des sites dédiés à l’instar de : https://journeesecurite.com/ .
Exemples de dates pour votre journée sécurité
Il est intéressant de souligner que le 28 Avril est la journée mondiale consacrée pour la sécurité et la santé au travail. Cependant, si vous désirez que votre journée sécurité soit organisée durant un autre événement officiel, pour une raison ou pour une autre, la liste ci-après pourra vous aider à décider de la date convenable pour votre projet :
- 20 Mars : la journée internationale du bonheur ;
- 7 Avril : la journée mondiale de la santé ;
- 09 au 13 Mai : les journées de la sécurité routière au travail ;
- 11 Juin : la journée mondiale du bien-être ;
- 19 au 23 Juin : les journées pour la qualité de vie au travail ;
- 10 octobre : la journée mondiale de la santé mentale, etc.
Conseil numéro 2 : écoutez les salariés
Si vous souhaitez que votre journée sécurité soit couronnée de succès, il est primordial de connaître les attentes ainsi que les préférences des participants. Certes, en tant que dirigeant, vous avez vos propres idées. En prenant en compte celles de vos collaborateurs, les résultats seront optimisés.
Comment récolter leurs avis ?
Afin d’avoir connaissance des besoins de vos salariés et collaborateurs, n’hésitez pas à faire circuler une fiche d’enquête en amont. L’idéal, c’est de procéder à cette enquête 3 ou 4 mois en avance. D’ailleurs, c’est le temps minimum requis pour bien préparer cette journée. Ainsi, vous aurez tout le temps de vous adapter et d’effectuer les changements nécessaires. Dans cette fiche d’enquête, voici les éléments importants à y insérer :
- quelles sont les problématiques que vous rencontrez en termes de sécurité dans l’entrepris ;
- quelles sont les activités que vous souhaitez mettre en place lors de la journée sécurité ;
- à quels genres d’ateliers désirez-vous participer lors de cette journée de sensibilisation ;
- avez-vous un thème à proposer pour cette journée ;
- souhaitez-vous rencontrer des intervenants en particulier ? (Si oui, mentionnez le nom et le statut de cette personne), etc.
Conseil numéro 3 : des ateliers courts, mais efficaces !
L’une des principales raisons qui font que les participants s’ennuient lors d’une journée sécurité réside dans le fait que les ateliers sont trop longs. En effet, souvenez-vous que le temps d’attention d’un adulte n’excède pas les 8 minutes. La durée de concentration, quant à elle, est de 30 minutes en moyenne. Aussi, il est recommandé de mettre en place quelques ateliers ludiques et courts durant la journée de sensibilisation. En effet, en proposant divers thèmes et plusieurs façons de les assimiler, vous verrez que ce format sera plus efficace.
Un enchaînement dynamique
Avec différents intervenants, proposez à vos salariés un bel enchaînement de « pitch« , d’ateliers ou encore de jeux pour tenir tous les participants en haleine.
Des idées d’activités à mettre en place
Pour vous aider à concocter des activités lors de votre « safety day », voici le top 5 des plus prisés :
- la formation aux gestes de premier secours avec de séduisants pompiers : c’est un concept qui reprend un peu celui du calendrier avec des pompiers torses nus, mais toujours pour la bonne cause ;
- une mini-conférence sur le sommeil pour aider chaque individu à mettre de côté le stress du travail et à mieux dormir ;
- un atelier simulateur de choc frontal : un atelier recommandé pour ceux qui travaillent souvent avec un véhicule ;
- un atelier de sensibilisation aux risques du métier grâce à la réalité virtuelle : vos collaborateurs seront plongés dans un environnement proche de la réalité du terrain et vont pouvoir vivre les risques auxquels ils s’exposent en cas de non-attention (exemple : oubli de port du casque) ;
- la formation en risque incendie ;
- un « escape game » qui tournera toujours sur le thème de la sécurité et de la santé. Cette activité moderne séduit de plus en plus, car elle permet aussi de renforcer l’esprit d’équipe, l’entraide, l’imagination et la curiosité, etc.
Quels sont les avantages d’organiser une « Journée Sécurité » ?
La journée sécurité a été instaurée pour diverses raisons, à l’instar des suivants :
- elle permet à chacun d’avoir connaissance des dangers liés au travail dans le but d’éviter les accidents de travail au maximum ;
- elle permet de rassembler tous les acteurs d’une entreprise pour discuter d’une cause commune. Par conséquent, une meilleure cohésion en résultera ;
- elle réduit la fréquence des arrêts maladie ;
- elle accroît la performance de l’ensemble des individus travaillant pour l’entreprise ;
- elle mobilise le potentiel collectif et individuel ;
- elle représente une occasion de prendre du recul et d’avoir un temps de réflexion sur les changements à opérer ;
- elle offre l’opportunité d’échanger avec tous les acteurs au sein de l’entité ;
- améliore les conditions de sécurité au travail, etc.
Les sujets mis au centre de la table
Selon le secteur d’activité, il existe différents risques et dangers. C’est pour cette raison qu’il est primordial que les ateliers soient cohérents avec le domaine d’activité dans lequel l’entreprise œuvre. Pour vous donner quelques idées, « la journée de prévention » peut parler des risques professionnels suivants :
- le travail en hauteur ;
- le risque routier ;
- les chutes de plain-pied ;
- les différentes addictions ;
- les risques psychosociaux, etc.
